4月19日，公司召開2019年職工代表暨工會會員代表大會，公司管理層、職工代表及工會會員代表共計67人參加會議，會議由工會主席羅彪主持。

    會上，總經(jīng)理鄧晗作了行政工作報告。就公司2018年經(jīng)營工作進(jìn)行總結(jié)，指出經(jīng)營情況保持良好，成績來之不易。但經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變，變中有憂。公司必須加快轉(zhuǎn)型步伐，打造公司的核心競爭力，努力探索更多適合公司的產(chǎn)品，拓寬市場，加強(qiáng)公司抗風(fēng)險能力，提升市場競爭力。并對公司2019年工作進(jìn)行部署。

工會主席羅彪作了工會工作報告，對2018年工會工作進(jìn)行了總結(jié)，指出工會要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，履行職代會職責(zé)，組織開展了豐富多彩的文體活動，加大員工福利支出，深耕“巔峰行動”保障全體員工在公司健康發(fā)展過程中不掉隊、有尊嚴(yán)。

財務(wù)部部長張華作了財務(wù)工作報告，總結(jié)了2018年財務(wù)工作，提出了2019年財務(wù)工作計劃。

綜合管理部部長胡遠(yuǎn)清作了人力資源工作報告，就公司2018年人力資源工作進(jìn)行了總結(jié)，對公司人力資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析說明，并對2019年人力資源工作計劃進(jìn)行了部署。

會議經(jīng)過民主選舉，羅彪先生當(dāng)選為公司監(jiān)事會職工監(jiān)事。

          會議審議并通過了公司《職工代表大會管理標(biāo)準(zhǔn)》、《愛心救助基金管理辦法》和《勞動紀(jì)律管理制度》。

    黨委委員鄧晗代表黨委講話，肯定了公司過去一年的黨建工作，對公司2019年黨建工作以及職代會工作提出要求。

    會議在《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌聲中圓滿結(jié)束。